當前的中國液壓機生產(chǎn)廠家缺乏的不是資源配置、人，缺乏的不是管理、智慧、技術(shù)，更主要缺的是質(zhì)量意識。中國做出來的液壓機質(zhì)量的一致性、穩(wěn)定性是不行的。而國外的油壓機企業(yè)，它的液壓機的質(zhì)量的一致性、穩(wěn)定性做得非常好。

質(zhì)量意識需要貫徹到液壓機生產(chǎn)廠家的角角落落，所有員工。特別是老板需要將質(zhì)量意識深植于自己的頭腦，作為液壓機公司的掌舵人，需要意識到質(zhì)量是液壓機公司生存發(fā)展壯大的根基。

除了老板之外，液壓機公司其他成員也需要有這樣的質(zhì)量意識，畢竟員工是執(zhí)行者，質(zhì)量意識一定要貫徹到他們的日常工作當中，如果員工沒有這方面的意識，做事不認真的話，那么質(zhì)量就很難得到提高。從老板到每一位員工都應(yīng)該意識到只有液壓機質(zhì)量得到提高了，企業(yè)才有無限發(fā)展的空間，否則發(fā)展壯大只是空談。液壓機公司要時刻強化質(zhì)量意識，定期進行質(zhì)量抽查，對于質(zhì)量的檢測要責任到人。唯其如此，質(zhì)量意識才能根植于每個員工的頭腦中，才能得到落實。      http:///